DISG Teamentwicklung

Ein schlagkräftiges Team aufzubauen braucht Zeit. Erst durch effektive Zusammenarbeit wird eine bestehende Gruppe zu einem Hochleistungsteam!

Ausgangspunkt eines jeden Teams ist die Frage: Was sind unsere Ziele? Aus welchem Grund kommen wir zusammen, was wollen wir erreichen? Was wird vom Einzelnen im Team erwartet und welche Rolle nimmt er im Team ein? Im DISG Teamtraining werden mehr als diese Fragen beantwortet. Das Team soll sich durch gemeinsame Visionen und Werte auf die nötigen Strategien und die zu erreichenden Teilziele konzentrieren können. Dies kann nur auf Grundlage gegenseitigen Vertrauens und klarer Kommunikation geschehen. Das Ziel der Teamentwicklung ist, dass sich alle auf die erarbeiteten Inhalte verpflichten und auf dieser Basis zu einem Hochleistungsteam werden.

Inhalte von DISG Teamentwicklung sind unter anderem:

• Bausteine eines effektiven Teams
• 5 Phasen der Teambildung
• Grundlage von Visionen, Werten, Strategien
• Passender Führungsstil innerhalb eines Teams
• Teamprozesse analysieren und neu gestalten

Folgende Profile können zur Auswertung unterstützend eingesetzt werden: Innovations- und Teambildungsprofil, Führungsprofil Leadership, ARP Führungsprofil u.a.

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